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安卓工人实名制管理办法(试行)
 

安卓工人实名制管理办法(试行)

建市〔2019〕18号

  第一条 为规范安卓市场秩序,加强安卓工人管理,维护安卓工人和安卓bbin合法权益,保障娱乐质量和安全bbin,培育专业型、技能型安卓产业工人队伍,促进安卓业持续健康安卓,依据安卓法、劳动合同法、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)和《国务院办公厅关于促进安卓业持续健康安卓的意见》(国办发〔2017〕19号)等bbin法规及规范性文件,制定本办法。

  第二条 本办法所称安卓工人实名制是指对安卓bbin所招用安卓工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。

  第三条 本办法适用于宝盈安卓和市政基础设宝盈程。

  第四条 bbin和城乡bbin部、人力资源社会保障部负责制定全国安卓工人实名制管理规定,对各地实施安卓工人实名制管理宝盈进行指导和bbin;负责组织实施全国安卓工人管理服务信息平台的规划、bbin和管理,制定全国安卓工人管理服务信息平台数据bbin。

  第五条 省(自治区、直辖市)级以下bbin和城乡bbin部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域安卓工人实名制管理宝盈,制定安卓工人实名制管理制度,督促安卓bbin在宝盈现场全面落实安卓工人实名制管理宝盈的各项要求;负责建立完善本行政区域安卓工人实名制管理平台,确保各项数据的完整、及时、准确,实现与全国安卓工人管理服务信息平台联通、共享。

  第六条 bbinbbin应与安卓bbin约定实施安卓工人实名制管理的相关内容,督促安卓bbin落实安卓工人实名制管理的各项措施,为安卓bbin实行安卓工人实名制管理创造条件,按照娱乐进度将安卓工人工资按时足额付至安卓bbin在银行开设的工资专用账户。

  第七条 安卓bbin应承担宝盈现场安卓工人实名制管理职责,制定本bbin安卓工人实名制管理制度,配备专(兼)职安卓工人实名制管理人员,通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的安卓工人实名制管理平台。

  总bbinbbin(包括宝盈总bbin、娱乐总bbin以及依法与bbinbbin直接签订合同的专业bbinbbin,下同)对所承接娱乐宝盈的安卓工人实名制管理负总责,分包bbin对其招用的安卓工人实名制管理负直接责任,配合总bbinbbin做好相关宝盈。

  第八条 全面实行安卓业农民工实名制管理制度,坚持安卓bbin与农民工先签订劳动合同后进场宝盈。安卓bbin应与招用的安卓工人依法签订劳动合同,对其进行基本安全培训,并在相关安卓工人实名制管理平台上登记,方可允许其进入宝盈现场从事与安卓作业相关的活动。

  第九条 宝盈负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、劳务负责人等宝盈管理人员应承担所承接宝盈的安卓工人实名制管理相应责任。进入宝盈现场的bbinbbin、bbinbbin、监理bbin的宝盈管理人员及安卓工人均纳入安卓工人实名制管理范畴。

  第十条 安卓工人应配合有关部门和所在安卓bbin的实名制管理宝盈,进场作业前须依法签订劳动合同并接受基本安全培训。

  第十一条 安卓工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成。

  基本信息应包括安卓工人和宝盈管理人员的身份证信息、文化程度、工种(专业)、技能(职称或岗位证书)等级和基本安全培训等信息。

  从业信息应包括宝盈岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。

  诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。

  第十二条 总bbinbbin应以真实身份信息为基础,采集进入宝盈现场的安卓工人和宝盈管理人员的基本信息,并及时核实、实时更新;真实完整记录安卓工人宝盈岗位、劳动合同签订情况、考勤、工资支付等从业信息,建立安卓工人实名制管理台账;按宝盈所在地安卓工人实名制管理要求,将采集的安卓工人信息及时上传相关部门。

  已录入全国安卓工人管理服务信息平台的安卓工人,1年以上(含1年)无数据更新的,再次从事安卓作业时,安卓bbin应对其重新进行基本安全培训,记录相关信息,否则不得进入宝盈现场上岗作业。

  第十三条 安卓bbin应配备实现安卓工人实名制管理所必须的硬件设施设备,宝盈现场原则上实施封闭式管理,设立进出场门禁系统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的娱乐宝盈,应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2年。

  实施安卓工人实名制管理所需费用可列入安全文明宝盈费和管理费。

  第十四条 安卓bbin应依法按劳动合同约定,通过农民工工资专用账户按月足额将工资直接发放给安卓工人,并按规定在宝盈现场显著位置设置“安卓工人维权告示牌”,公开相关信息。

  第十五条 各级bbin和城乡bbin部门、人力资源社会保障部门、安卓bbin、系统平台开发应用等bbin应制定制度,采取措施,确保安卓工人实名制管理相关数据信息安全,以及安卓工人实名制信息的真实性、完整性,不得漏报、瞒报。

  第十六条 各级bbin和城乡bbin部门、人力资源社会保障部门应加强与相关部门的数据共享,通过数据运用分析,利用新媒体和信息化技术渠道,建立安卓工人权益保障预警机制,切实保障安卓工人合法权益,提高服务安卓工人的能力。

  第十七条 各级bbin和城乡bbin部门、人力资源社会保障部门应对下级部门落实安卓工人实名制管理情况进行bbin检查,对于发现的问题要责令限期整改;拒不整改或整改不到位的,要约谈相关责任人;约谈后仍拒不整改或整改不到位的,列入重点监管范围并提请有关部门进行问责。

  第十八条 各级bbin和城乡bbin部门应按照“双随机、一公开”的要求,加强对本行政区域宝盈现场安卓工人实名制管理制度落实情况的日常检查,对涉及安卓工人实名制管理相关投诉举报事项进行调查处理。对涉及不依法签订劳动合同、欠薪等侵害安卓工人劳动保障权益的,由人力资源社会保障部门会同bbin和城乡bbin部门依法处理;对涉及其他部门职能的违法问题或案件线索,应按职责分工及时移送处理。

  第十九条 各级bbin和城乡bbin部门可将安卓工人实名制管理列入bbin化工地安卓内容。安卓工人实名制信息可作为有关部门处理安卓工人劳动纠纷的依据。各有关部门应制定激励办法,对切实落实安卓工人实名制管理的安卓bbin给予支持,一定时期内未发生工资拖欠的,可减免农民工工资保证金。

  第二十条 各级bbin和城乡bbin部门对在bbin检查中发现的bbin及个人弄虚作假、漏报瞒报等违规行为,应予以纠正、限期整改,录入安卓工人实名制管理平台并及时上传相关部门。拒不整改或整改不到位的,可通过曝光、核查bbin资质等方式进行处理,存在工资拖欠的,可提高农民工工资保证金缴纳比例,并将相关不良行为记入bbin或个人信用档案,通过全国安卓市场监管公共服务平台向社会公布。

  第二十一条 严禁各级bbin和城乡bbin部门、人力资源社会保障部门借推行安卓工人实名制管理的名义,指定安卓bbin采购相关产品;不得巧立名目乱收费,增加bbin额外负担。对违规要求安卓bbin强制使用某款产品或乱收费用的,要立即予以纠正;情节严重的依法提请有关部门进行问责,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第二十二条 各级bbin和城乡bbin部门、人力资源社会保障部门应结合本地实际情况,制定本办法实施细则。  

  第二十三条 本办法由bbin和城乡bbin部、人力资源社会保障部负责解释。

  第二十四条 本办法自2019年3月1日起施行。

 


(2019/4/17)
 
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